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      加大一線員工技能培訓 適應企業發展需要

       

       
      本報訊
        企業立足要有可靠產品,企業長期發展就要不斷的更新產品,而產品更新換代的生產制造者一線員工技能的提升,是企業提高制造水平的關鍵。為了不斷適應企業向高新產品進軍的發展需要,提高一線技術工人的技能水平,今年以來公司把培訓一線員工的技能水平當作重要工作來抓。公司總經理徐克針對培訓工作作出過明確指示,培訓工作,不能走過場,一定要結合企業發展的實際,有針對性,扎扎實實的開展。在這一思想指導下,人力資源部對08年的培訓工作做出了精心的安排。不久前在全公司舉辦了一次鉚工技術操作培訓班,有90余名鉚工參加了培訓。
       
        為保證這次培訓收到效果,培訓之前,人力資源部就將培訓講義發到容器、重容及永安三大工場,在廣泛征求意見后,于3月28日至4月初利用業余時間,分批對全公司的鉚工進行了技術培訓,并與4月28日、29日進行了考試。技術部結構工程師馮天旺擔任培訓主講老師。這次培訓以宣貫GB150對橢圓度,錯邊量的要求,控制方法及其超差時的組對原則為內容。
       
        在學習中學員們聽認真,老師講的祥細,并能做到相互交流,針對個別難題進行解答。這次培訓由于有針對性,結合鉚工工作的實際,解決身邊經常遇到的難題,參加培訓的鉚工無論是老員工還是新員工都感覺有所收獲。大家說,隨著企業產品檔次的提高,在工作中我們經常會遇到一些新的問題,能經常性的參加這樣培訓,對我們今后的工作創造條件。
        在培訓結束之后進行了閉卷考試,考試結果基本達標。
                       
                       (陳秀鳳)

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